- El grupo de ataque-fuga, , dependen de su lider, pero si el lider no se ajusta a esto, es ignorado y sustituido por otro que represente mejor la demanda del grupo.
- El grupo de dependencia, se caracteriza sobre todo por tener un líder que moviliza al grupo.
- El grupo de emparejamiento, Se caracteriza por la utopía del liderazgo.
La formación se obtiene en el grupo y son necesarias unas condiciones:
- El conocimiento mutuo de sus miembros,
- Llenar el grupo de información, teórica o sobre la propia tarea.
Conclusiones
El entrenamiento ha de significar un permanente y planificado cambio de roles en el proceso de conocimiento de trabajo.
Por otra parte, es básica la formación de los miembros en actitudes de trabajo propias de la tarea grupal: respeto mutuo, positividad, conciencia de límites, sentido de sentirse igual, pero necesitar lo diverso en los demás. La base del funcionamiento del grupo debe ser la potenciación del aprendizaje que nos permitirá crecer como personas y como grupo.
Por otra parte, es básica la formación de los miembros en actitudes de trabajo propias de la tarea grupal: respeto mutuo, positividad, conciencia de límites, sentido de sentirse igual, pero necesitar lo diverso en los demás. La base del funcionamiento del grupo debe ser la potenciación del aprendizaje que nos permitirá crecer como personas y como grupo.
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